Limited Purpose Flexible Spending Arrangement (LPFSA)

Erschließen Sie die Vorteile einer flexiblen Ausgabenvereinbarung mit begrenztem Zweck (LPFSA)

LPFSA verstehen

Einführung in LPFSA

Eine Limited Purpose Flexible Spending Arrangement (LPFSA) ist ein steuerbegünstigtes Konto zur Deckung von Zahn- und Sehkosten. Im Gegensatz zu einer Standard-FSA kann eine LPFSA nicht für allgemeine medizinische Kosten verwendet werden und wird in der Regel von Arbeitgebern angeboten.

Wie LPFSAs funktionieren

Navigieren im System

LPFSAs stehen ausschließlich Arbeitnehmern zur Verfügung, deren Arbeitgeber sie bereitstellen. Beiträge an eine LPFSA werden mit Dollar vor Steuern geleistet, wodurch sich das steuerpflichtige Einkommen verringert. Allerdings können diese Mittel bei der Steuererklärung nicht abgezogen werden, da sie bereits für medizinische Ausgaben verwendet werden.

Erkundung förderfähiger Ausgaben

Abdeckung verstehen

Zu den qualifizierten Ausgaben gehören Zahnreinigungen, Sehuntersuchungen und Brillen. Einige Arbeitgeber gestatten LPFSA-Mitteln die Deckung zusätzlicher medizinischer Kosten, sobald der Selbstbehalt der Krankenversicherung erfüllt ist, jedoch nur, wenn der Plan bestimmten Richtlinien entspricht.

Besondere Überlegungen

Finanzielle Aspekte

Arbeitgeber ziehen die LPFSA-Beiträge gleichmäßig von jedem Gehaltsscheck ab. Dennoch steht Ihnen der gesamte Vorteil jederzeit zur Verfügung, unabhängig vom Zahlungsabschluss. Darüber hinaus können einige Arbeitgeber niedrigere Beitragsgrenzen vorschreiben, und Einzelpersonen können nicht gleichzeitig in FSAs und LPFSAs investieren.

Verwendung einer LPFSA

Zugriff auf Gelder

LPFSA-Gelder sind in der Regel über eine Zahlungskarte zugänglich. Alternativ müssen Mitarbeiter möglicherweise Antragsformulare und Quittungen für die Erstattung einreichen. Es ist wichtig zu verstehen, dass LPFSAs nach dem Prinzip „Use-it-or-lose-it“ arbeiten, wobei einige Arbeitgeber eine begrenzte Übertragung oder eine Schonfrist für ungenutzte Mittel gestatten.