Global Compact der Vereinten Nationen

Den Global Compact der Vereinten Nationen freischalten: Ein Leitfaden für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken

Was ist der Global Compact der Vereinten Nationen?

Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine zentrale Initiative zur Unterstützung globaler Unternehmen, die sich für ethische Geschäftspraktiken in verschiedenen Bereichen einsetzen, darunter Menschenrechte, Arbeit, ökologische Nachhaltigkeit und Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung. Dieses von den Vereinten Nationen geleitete Unterfangen zielt darauf ab, Aktivitäten zu fördern, die auf nachhaltige Entwicklungsziele ausgerichtet sind, und letztendlich zu einer wohlhabenderen und gerechteren Welt beizutragen.

Den Global Compact der Vereinten Nationen verstehen

Der UN Global Compact dreht sich um zehn Grundprinzipien, die die Werte und das Geschäftsethos eines Unternehmens prägen. Diese Grundsätze, die aus angesehenen internationalen Erklärungen und Konventionen abgeleitet sind, betonen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung. Von den Mitgliedsunternehmen wird erwartet, dass sie diese Grundsätze in ihre Kernstrategien, ihre Kultur und ihren täglichen Betrieb integrieren.

Die 10 Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen für Unternehmen

Die zehn Prinzipien des UN Global Compact umfassen ein breites Spektrum ethischer Überlegungen:

• Prinzip 1:Unterstützen und respektieren Sie den Schutz der international verkündeten Menschenrechte.
• Prinzip 2:Stellen Sie sicher, dass Geschäftspraktiken nicht zu Menschenrechtsverletzungen führen.
• Prinzip 3:Die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren.
• Prinzip 4:Beseitigen Sie alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit.
• Prinzip 5:Kinderarbeit abschaffen.
• Prinzip 6:Beseitigen Sie Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
• Prinzip 7:Bewältigen Sie Umweltprobleme mit einem Vorsorgeansatz.
• Prinzip 8:Führen Sie umweltbewusste Aktivitäten durch.
• Prinzip 9:Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
• Prinzip 10:Bekämpfen Sie Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung.

Pflichten der Mitgliedsunternehmen des UN Global Compact

Mitgliedsunternehmen des UN Global Compact tragen die Verantwortung, in allen ökologischen und sozialen Dimensionen nachhaltig zu wirtschaften. Dazu gehört es, der Verantwortung für die Umwelt Vorrang einzuräumen, den Zusammenhang zwischen Umwelt- und Sozialthemen anzuerkennen und sich für die Menschenrechte einzusetzen, insbesondere bei Arbeitspraktiken. Unternehmen werden ermutigt, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig negative Auswirkungen auf die Menschenrechte zu vermeiden.

Anreize für Unternehmen, den UN Global Compact zu unterstützen

Unternehmen entscheiden sich nicht nur aus ethischen Gründen für den Beitritt zum Pakt, sondern auch aufgrund praktischer Vorteile. Die Einführung nachhaltiger Praktiken kann den Ruf eines Unternehmens verbessern, regulatorische Risiken mindern und Innovationen fördern. Darüber hinaus können nachhaltige Unternehmen Zugang zu neuen Märkten erhalten, solide Partnerschaften knüpfen und die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter steigern.